CG电子游戏建设于2017年10月，，注册资源60亿元。[详情]
在成都东部新区建设成型成势、、、简州新城生长纵深推进的要害阶段，，CG电子游戏集团迎来了一批生气蓬勃的新生实力。12月22日，，集团公司组织开展了2025年度新员工“三熟悉”入职培训。本次培训聚焦“熟悉新区、、、熟悉新城、、、熟悉CG电子游戏”主线，，通过专题授课、、、实地观摩与互动交流等形式，，指导新员工深入掌握新区战略、、、明确新城蓝图、、、融入集团文化，，切实增强投身生长的头脑自觉和行动能力。
启航·寄语与传承
培训在庄重而温馨的开班仪式中拉开帷幕。CG电子游戏集团董事、、、总司理曾歆同志出席并讲话，，代表集团对新员工的加入体现热烈接待。他指出，，CG电子游戏集团作为新区建设的主力军，，责任重大、、、使命庆幸。各人要铸牢政治忠诚，，厚植国企继承，，传承CG电子游戏人攻坚克难、、、服务阵势的优良古板，，在重大项目建设与民生包管中主行动为；要坚持“归零”心态，，珍惜培训与“传帮带”契机，，拓宽视野、、、深耕细研，，铸造过硬履职能力；要践行“定了就干、、、真抓实干”理念，，驻足岗位、、、脚扎实地，，将个人生长融入新区生长和集团转型的阵势中，，在实干中绽放青春风范。
铸魂·清廉与警示
随后，，新员工整体寓目了警示教育片《输掉的青春》。该片通过剖析典范案例，，深刻展现年轻干部违纪违法的头脑泉源与凄切价钱，，为各人敲响了清廉自律的警钟。观影后，，集团党委委员、、、纪委书记陈祥鱼同志连系事情现实，，对新员工提出三点要求 ：：一要深学纪律规则，，厘清行为界线，，做到内化于心、、、外化于行；二要严守制度流程，，净化“三圈”，，做到慎独慎微、、、清廉自守；三要驻足岗位继承，，磨炼过硬作风，，在实干中提升履职能力。
明道·战略与愿景
知所历来，，方明所往。集团公司战略生长部部长雷伟以“CG电子游戏集团战略妄想及营业转型”为题，，系统叙述了集团的生长历程、、、功效定位、、、焦点营业与未来战略偏向。他体现集团正加速向现代化都会综合运营服务商转型，，新员事情为集团的新鲜血液，，应深刻掌握转型偏向与战略意图，，驻足岗位现实服务集团战略安排，，成为驱动转型实践、、、服务新区建设的要害支持。
躬行·陶醉与体验
下昼，，集团公司组织新员工先后走进成都东部新区妄想馆、、、简州新城妄想馆、、、東目里、、、安顿房等集团重点项目现场，，开展了一场陶醉式的“新区发明之旅”，，直观感受新区建设热潮与集团公司在都会运营、、、工业投资、、、民生包管等领域的实践效果，，深刻意会自身肩负的使命责任。随后，，新员工走进集团综合服务中心，，通过视频短片和现场解说，，周全泛起了CG电子游戏集团在党的向导下一直开拓进取、、、服务新区建设的坚实足�！ ！�
赋能·总结与期许
结业仪式上，，集团公司党委专职副书记、、、董事、、、工会主席陈林同志作总结讲话，，他勉励新员工 ：：一要在学以致用中转化提升。坚持将培训内容与岗位实践细密连系，，做到学中干、、、干中学，，持续提升服务新区生长的现实能力。二要在继承作为中实现价值。集团一直坚持“以实绩论英雄、、、凭孝顺定赏罚”的用人导向，，新员工要自动到刷新生长的主战场去施展本领，，以过硬业绩获得组织认可与事业生长。三要在协同奋进中生长成才�Ｆ鹁⒓尤搿按锎苯岫宰饔�，，在团队协作中磨炼作风、、、提升能力，，在试用期审核中交出一份知足的答卷。
近年来，，CG电子游戏集团持续深化“三熟悉”培训品牌建设，，着力上好入职第一课、、、系好从业第一扣、、、接好奋斗第一棒，，使培训成为新员工融入集团、、、认同使命、、、赋能生长的主要环节。参训员工纷纷体现，，将以此次培训为起点，，以更丰满的热情、、、更坚实的程序，，起劲融入团队、、、全力投身实践，，在服务新区生长、、、谱写现代化公园都会树模区建设新篇章的历程中，，展现CG电子游戏继承与作为。
（党群人事部）
